“敘傳承、寄祝福、話成長。”8月10日，時代電氣舉行2020屆新員工領導見面會暨2019屆優(yōu)秀應屆生表彰大會。時代電氣執(zhí)行董事、總經理劉可安及在家的班子成員與今年加盟電氣的188名大學生來了一場“零”距離接觸。

在這個特殊的年份，來自北京大學、浙江大學、華中科技大學、西南交通大學等40所高等院校的188名大學生加盟電氣，其中博士11人，碩士研究生99人。這些“后浪”為公司開啟“十四五”注入新生力量。

為幫助新員工融入公司文化，快速轉變職業(yè)人的角色，時代電氣在所級培訓和軍訓的基礎上設置了“走進電氣”、“文化與傳承”、“成長與發(fā)展”、“職場小新”、“主題團日”五大主題培訓與活動。邀請了時代電氣總經理及班子成員、老領導、專家和青年職業(yè)經理人擔任講師，就產業(yè)現狀、行業(yè)趨勢、文化傳承、職業(yè)發(fā)展等方面進行系統(tǒng)培訓。通過培訓，新員工全面了解公司產業(yè)發(fā)展歷程與戰(zhàn)略發(fā)展方向，樹立了與公司共同發(fā)展的職業(yè)理想。

會上，64對2019屆優(yōu)秀應屆生和優(yōu)秀指導老師受到表彰，2019屆優(yōu)秀應屆生代表唐曉雅上臺分享了她的成長感悟。2020屆新員工代表劉俊分享了培訓期間的所思所悟，并與全體新員工共勉，立志為時代電氣穩(wěn)步發(fā)展貢獻力量。

劉可安寄語各位新員工，一是要有堅韌執(zhí)著的工作作風和學無止境的求知作風；二是要堅持好客戶意識、創(chuàng)新意識、成本意識、責任意識四個意識；三是要把握好技術與產業(yè)的關系、定性與定量的關系、責任與態(tài)度的關系、小事與大事的關系、公平與公正的關系、合作與競爭的關系、工作與生活的關系、做事與做事業(yè)八項關系。他勉勵新員工攜成事初心，載夢想前行。

出席活動的時代電氣其他班子成員在現場對新員工殷切寄語，希望他們能夠腳踏實地，堅持學習、堅持鍛煉、快樂工作、幸福生活，為未來的發(fā)展貢獻力量。

會議最后， 新員工與電氣領導班子進行了提問交流，并就他們關心的國際政經形勢下海外市場突破、國企改革具體措施、半導體發(fā)展規(guī)劃等熱點問題進行了提問，相關領導結合國內外現狀及緊扣企業(yè)發(fā)展進行了細致分析與耐心解答，現場不時響起陣陣熱烈的掌聲。

后續(xù)，時代電氣人力資源部也將繼續(xù)完善并執(zhí)行新員工培養(yǎng)監(jiān)督和回訪機制，持續(xù)關注新員工的個人發(fā)展，使新員工快速成長，助力公司長遠發(fā)展。